Evropska mreža NCPjev za MSCA - RADIANCE, Evropska raziskovalna agencija - REA ter Znanstveno in tehnološko raziskovalni svet Turčije - TÜBİTAK organizirajo mednarodni informativni in spoznavni spletni dogodek za pripravo vašega predloga raziskovalnega projekta v okviru razpisa MSCA Izmenjave osebja 2026 (MSCA Staff Exchanges), ki bo:
23. februarja 2026 na spletni platformi MSCA Matchmaking.
👉 Povezava do programa dogodka, od 10.00 do 20.00
Dogodek bo izjemna priložnost za akademsko in ne-akademsko skupnost, kjer boste lahko spoznali in se tudi povezali z drugimi partnerji pri pripravi uspešnega predloga projekta MSCA Izmenjave osebja 2026 . Spoznavni dogodek se bo začel z informativno predstavitvijo predstavnikov Evropske raziskovalne agencije, priporočili za pripravo projekta, izkušnjami uspešnih projektov ter s predstavitvijo idej predlaganih novih koordinacijskih projektov MSCA Izmenjave osebja. V nadaljevanju se boste lahko v spletnem okolju individualno srečali s partnerji, ki bi lahko bili zanimivi za sodelovanje pri vašem projektu ali v projektu, ki bi se mu želeli priključiti.
Če razmišljate o prijavi na razpis MSCA Izmenjave osebja 2026, vam toplo priporočamo, da se srečanja udeležite in morda tudi predstavite vašo projektno idejo (👉 obrazec za predstavitev vaše ideje) ter poiščete primerne partnerje ali pa se jim samo priključite.
Spletna platforma je zelo prijazna za prijavo in sodelovanje, kjer vam je na voljo tudi morebitna tehnična pomoč.
Tu je povezava do spoznavnega dogodka 👉 Brokerage Event, kjer se registrirate in poiščete zanimive partnerje ter se z njimi dogovorite za individualne sestanke. Vsi, ki se boste registrirali morate izpolniti tudi opis vašega projektnega sodelovanja oziroma vaše znanstvene ekspertize.
Kot vedno vam je tudi tokrat za vsa vprašanja, nasvete ali pred-preglede vaših projektov na voljo mednarodna mreža NCPjev za MSCA.
Želimo vam🤝 prijetno spoznavanje novih projektnih partnerjev ter uspešno skupno pripravo projektnega predloga MSCA Izmenjave osebja 2026!
Ni komentarjev:
Objavite komentar